Vi er mektig imponert av måten opplegget var konstruert på og hvor dyktige de var til å gjenskape historiske begivenheter og sette dette inn i konkrete ledelsesutviklende øvelser for gruppen. Ledergruppen satte seg konkrete fremtidsmål og fikk verktøy som gjorde øvelsene veldig spennende og forpliktende. Deres evne til å sette lederutvikling i en ramme som gjør det svært lærerikt og inspirerende gjør deres seminarer unike i våre øyne.

Kent Victor Syverstad, Salgsdirektør, DNB Eiendom AS

Fremtidige ledere? Lucca-kurset for våre skoleelever er en unik investering i dannelse og lederskap.

Astrid Søgnen, Direktør, Utdanningsetaten i Oslo kommune

Undertegnede har brukt bøkene Makt og Verdighet og Roma Victrix som grunnlag for refleksjoner knyttet til ledelse og lederutvikling i min store ledergruppe med kommunalsjefer og enhetsledere. Etter å ha jobbet med bøkene har vi hatt forelesninger i Firenze og Roma med Kjetil Eikeset. Resultatet av dette er et felles språk om ledelse, økt forståelse av hva ledelse består i, bevissthet om betydningen av hvordan vi som ledere framstår i det daglige og viktigheten av en løpende etisk refleksjon.

Harald Danielsen, Rådmann i Arendal kommune

Promethevs utfordret oss på å ha et bevist forhold til hvorfor vi er ledere - hva er det jeg skal bidra med i organisasjonen gjennom mitt personlige lederskap.

Åsne Havnelid, Generalsekretær, Røde Kors

Seminaret i Roma var et inspirerende kompetanseløft for formannskapet i Asker. Det bidro til god læring og felles refleksjoner rundt det å være politiske ledere. Jeg er stolt av og glad for at vi valgte å prioritere det.

Lene Conradi, Ordfører, Asker kommune

Seminaret i Roma, og Promethevs sin evne til å integrere moderne teori og forskning med historiske personer og epoker, kombinert med kritiske diskusjoner i ledergruppen om hvordan drive frem ytterligere forbedringer, besvarte våre forventninger til fulle.

Jarle Mortensen, Divisjonsdirektør, DNB Bank

Å stå på Colosseum og høre Kjetil Eikeset forelese om Cæsar og epikureerne - for så å få beskjed om å dra ut og gripe Roma. Uforglemmelig!

André Støylen, Adm.dir., Sparebankstiftelsen DNB

Jeg bruker Promethevs som en del av teamutviklingen av ledergruppen. Den unike kompetansen i klassisk lederfilosofi kombinert med en fengslende formidlingsevne, setter ledergruppen min i stand til å tenke nye tanker for kontinuerlig å bli bedre i vår relasjon til kundene og samfunnet.

Marianne Broholm Einarsen, Direktør, NSB Persontog

Satte fokus på lederens evne og vilje til å bruke eget engasjement i lederrollen, som førte frem til en sterk forpliktelse til å lykkes med å nå felles mål.

Terje Halvorsen, Administrende Direktør, DNB Eiendom

Jeg er meget godt fornøyd med det arbeidet Mariann Ovesen har gjennomført. Ikke minst har hun framhevet hvor viktig operasjonalisering av verdigrunnlaget er, dersom det skal kunne brukes som driver for utvikling av Veterinærinstituttet.

Gudmund Holstad, Adm.dir. , Veterinærinstituttet

Lederskap er situasjonsavhengig og kulturpåvirket. Å hente lærdom fra historien, fra markante lederskikkelser og distinkte lederkulturer er interessant og inspirerende. Her bringes historien og historiene til deg på en enestående og fascinerende måte.

Harald Norvik, tidligere konsernsjef i Statoil og styreleder i Telenor og SAS

Vi har hatt gleden av Kjetil Eikesets bistand i vårt arbeid med å bygge god ledelse og organisasjonskultur i ATV. Promethevs er friske, morsomme – og bunn solide!

Marius Råkil, Spesialist i klinisk psykologi,/Direktør, Alternativ til Vold (ATV)

Vi har samarbeidet med Promethevs As på flere områder i mange år. Det har vi gjort fordi vi mener at de er de aller beste i Norge på strategi, prosesser og lederutvikling.

Sissel Gregersen Karlsen, Gavesjef, Sparebankstiftelsen DNB

Vi i ledergruppen, konsernledelsen i Gjensidige NOR, hadde stort utbytte av Firenze-kurset. Det var svært viktig at vi i ledelsen evnet å løfte oss ut over det spesifikt faglige. Dette for å gjøre gode valg, utvikle gode verdier og videreutvike oss som ledergruppe.

Olav Hytta, tidligere konsernsjef Gjensidige NOR og styreleder i DNBNOR

Ledergruppen i har gjennom flere år samarbeidet med Trond Kjærstad i den hensikt å kunne forbedre prestasjoner som team og derav nå de ambisiøse mål selskapet har satt seg. Vi konkluderer med at dette samarbeidet har vært en ubetinget suksess!

Kjersti Hobøl, Adm.dir, Kid Interiør AS

Noen dager med en unik blanding av fortidens og nåtidens ledelsesutfordringer har gitt oss både verdifull innsikt og målsetninger som ikke går ut på dato.

Bente Landsnes, Børsdirektør, Oslo Børs

Fortellingene ga inspirasjon og motivasjon, og gjennom aktuelle og utfordrende gruppeoppgaver ble eget lederskap og egen lederrolle tematisert på en god måte. Seminaret og reisen har gitt oss, både den enkelte deltaker og oss som gruppe en større forståelse for betydningen av personlig lederskap. De er kunnskapsrike og dyktige formidlere, som evner å fortelle historiene også i lys av samtiden, som skaper engasjement og relevans for deltakerne.

Cathrine F Hauger-Johannessen, Administrerende Direktør, Omsorgspartner